پژوهش های روانشناختی در مدیریت

م

• مؤید، انیس ارائه نقشه شناختی فازی مکانیسم‌ها و پیامدهای یادگیری خودتنظیم [دوره 11، شماره 3، 1404، صفحه 123-150]
• مالکی فارسانی، غلام رضا بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
• مالکی فارسانی، غلام رضا تأثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
• ماهرانی برزانی، مجید طراحی الگوی مدیریت بی‌نزاکتی در محیط کار [دوره 10، شماره 2، 1403، صفحه 31-52]
• متقی‌نژاد، محمد تأثیر مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 69-91]
• محتشمی، علی ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کار شایسته [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 143-171]
• محمد ابراهیم زاده سپاسگذار، فاطمه رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
• محمد پور، سمانه بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روان‌شناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
• محمدی، حامد بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 9-41]
• محمدی، علیرضا شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
• محمدی، فاطمه واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 161-179]
• محمدی، محمود تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
• محمدی، مرضیه تاثیرکمال گرایی بر انگیزش با نقش میانجی خودکارآمدی و تاب آوری روانشناختی [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 61-90]
• محمدیاری، زهره پیشایندها و پسایندهای ارتفاع‌زدگی شغلی مدیران در بخش دولتی [دوره 11، شماره 4، 1404، صفحه 9-37]
• محمدیان، بهزاد بررسی نقش ابعاد سرمایه روان‌شناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 109-133]
• محمدیان، بهزاد بازشناسی سازوکارهای شناختی تاب آوری: رویکرد فلسفی [دوره 11، شماره 3، 1404، صفحه 151-182]
• محمدی حسینی نژاد، ملیحه بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
• محمود آبادی، حمید بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 9-47]
• محمودی، عمر ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 123-148]
• محمودی، مریم واکاوی اثر فروش الکترونیکی بر واکنش‌های رفتاری مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان شرکت رایتل) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 61-77]
• مرادی، راحیل بررسی تأثیر تحلیل‌رفتگی شغلی بر رفتارهای فرانقش کارکنان با توجه به نقش شخصیت سخت رویی و نگرش شغلی [دوره 11، شماره 2، 1404، صفحه 37-67]
• مرادی، مرتضی تأثیر مؤلفه‌های حکمت (بر اساس مکتب برلین) بر رهبری تحول‏گرا: با نگاهی به نقش منفی خودشیفتگی [دوره 10، شماره 4، 1403، صفحه 9-38]
• مرادی، ناهید بررسی تأثیر چندوظیفه‌ای بودن بر تاب‌آوری و خلاقیت کارکنان: نقش ذهن‌آگاهی [دوره 11، شماره 2، 1404، صفحه 69-94]
• مرتضوی، امیر مقایسه تحمل ابهام، اعتیاد به پرکاری و طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه در کارمندان درونگرا و برونگرای مراکز بهداشتی شرق گیلان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 9-30]
• مرتضوی، مهدی مدل فرهنگ سازمانی مبتنی بر ممتیک در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 142-115]
• مرشدی تنکابنی، محمد حسن بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]
• مروتی چروش، فرامرز نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
• مزاری، ابراهیم فراترکیب حکمرانی شناختی؛ همگرایی علوم حکمرانی و شناختی در درک پیچیدگی‌های حکمرانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 9-32]
• مزیدآبادی فراهانی، امیر حسین نقش مثبت‌گرایی، رهبری تحول‌آفرین و توانمندسازی روان‌شناختی در کاهش منفی‌گرایی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 31-59]
• مسعود پایانی، الهام رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
• مسعودیان، پریسا تأثیر مداخلۀ آموزشی توانمندسازی روان‌شناختی بر شکوفایی شخصی و شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 91-114]
• معافی مدنی، سیده خدیجه مقایسه تحمل ابهام، اعتیاد به پرکاری و طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه در کارمندان درونگرا و برونگرای مراکز بهداشتی شرق گیلان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 9-30]
• معتمدی، بتول بررسی اثربخشی مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد پردازش اطلاعات شناختی بر کاهش بی تصمیمی مسیر شغلی دانش آموزان دختر متوسطه دوم [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 43-67]
• معتمدی، عبدالله بررسی رابطه سرمایه‌های روان‌شناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامه‌طباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
• معتمدی، عبدالله بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
• معینی، حسین بررسی تأثیر حمایت مدیر فروش بر سلامت عاطفی نیروی فروش، با نقش میانجی نشخوار فکری [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 55-81]
• معینی، حسین بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روان‌شناختی، سرسختی روان‌شناختی و سبک‌های مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش [دوره 10، شماره 3، 1403، صفحه 85-110]
• معینی، حسین ارائۀ‌ مدلی برای مدیریت‌ رفتار‌های انحرافی فروشندگان خانم [دوره 11، شماره 4، 1404، صفحه 121-148]
• معینی کیا، مهدی بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
• مقدم، علیرضا اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسک‌پذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 153-173]
• مقصودی، مصطفی رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
• مکتبی، غلامحسین تأثیر رهبری اخلاقی مدیران مدارس و فرهنگ مدرسه بر رفتارهای کاری نوآورانۀ معلمان با میانجی‌گری امنیت روان‏شناختی [دوره 10، شماره 2، 1403، صفحه 121-149]
• مکوندی، فؤاد مدل‌سازی رهبری مبتنی بر علوم اعصاب در سازمان‌های آموزش‌محور [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 9-34]
• ملایی، الهه بررسی تأثیر استرس شغلی بر شکوفایی با میانجیگری مقاومت در برابر تغییر و تعدیلگری برون‌گرایی معلمان [دوره 12، شماره 1، 1405، صفحه 117-149]
• ملکی، سارا بررسی ‌تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
• ملکیها، مرضیه بررسی اثربخشی حکایت درمانی مالی بر اضطراب مالی زنان شاغل [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 109-133]
• ملکیها، مرضیه اثربخشی حکایت درمانی راه‌حل‌محور در افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 35-50]
• ملکیها، مرضیه تأثیر ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮی غیررسمی ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ سرمایه روانشناختی معلمان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 31-53]
• ملکیها، مرضیه بررسی اثربخشی مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد پردازش اطلاعات شناختی بر کاهش بی تصمیمی مسیر شغلی دانش آموزان دختر متوسطه دوم [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 43-67]
• منصوری، احمد مدل‌یابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانه‌های اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
• مهدیان، محمد جعفر بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
• مهدی زاده، حسین تأثیر ابعاد سرمایۀ روان‌شناختی بر رفتار کارآفرینانه با نقش میانجی اشتیاق کارآفرینانه: مطالعه‌ای در بین دانشجویان نظام آموزش‌عالی ایران [دوره 11، شماره 2، 1404، صفحه 147-173]
• موسوی، سید نجم الدین مفهوم سازی پدیده شبکه سازی تاریک با استفاده از تحلیل محتوا در چارچوب کوه یخ [دوره 11، شماره 1، 1404، صفحه 35-59]
• مومنی، محدثه بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد ‏مطالعه هوادران باشگاه ‏پرسپولیس ‏ [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
• میرزایی، وحید بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 9-41]
• میرزایی، وحید بررسی تأثیر فلات‌زدگی سلسله‌مراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیل‌کننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
• میرزایی، وحید بررسی رابطه رهبری زهرآگین با قصد ترک شغل: نقش میانجی قلدری در محل کار و عدم امنیت شغلی [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 175-200]
• میرزایی، وحید بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 133-171]
• میرزایی، وحید واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه ‌با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 125-156]
• میرزایی، وحید بررسی رابطۀ رهبری خودشیفته و بدبینی سازمانی، نقش میانجی سکوت کارکنان و شایعات منفی در محل کار [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 33-67]
• میرعرب رضی، رضا بررسی رابطه شایستگی‌های حرفه‌ای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]
• میرمهدی، سید مهدی بررسی تأثیر چندوظیفه‌ای بودن بر تاب‌آوری و خلاقیت کارکنان: نقش ذهن‌آگاهی [دوره 11، شماره 2، 1404، صفحه 69-94]