اطلاعیه: با توجه به بارگذاری سامانه جدید مجله، از نویسندگانی که قبلا مقالات خود را در سامانه قدیم بارگذاری کرده اند خواهشمند است مقالات خود را مجددا در این سامانه بارگذاری کنند. 

ضمنا از همه نویسندگان تقاضا می شود مجددا در این سامانه، ثبت نام کنند و نام کاربری و رمز عبور جدید دریافت نمایند.

از داوران و نویسندگان محترم درخواست می شود در صورت عدم دریافت رمز عبور، حتما بخش اسپم پست الکترونیکی خود را مشاهده نمایند.

سال آغاز انتشار: 1394
اعتبار نشریهعلمی - تخصصی
حوزه  تخصصی: مطالعات روانشناختی در مدیریت
نوع مقالات قابل انتشارپژوهشی
وضعیت انتشارچاپی و الکترونیکی
تناوب انتشاردوفصلنامه
زبان نشریهفارسی (چکیده انگلیسی)
نوع  داوریداوری بدون نام و حداقل 2 داور
زمان داوری:  سه تا شش ماه
روش مأخذنویسیAPA ویرایش هفتم (2020)
رایانامه نشریه: prm@hmu.ac.ir
وضعیت دسترسی به متن کامل مقالاتدسترسی باز و دریافت رایگان
هزینه ارسال و چاپ مقالاترایگان

دوره 6 (1399)
دوره 5 (1398)
دوره 4 (1397)
دوره 3 (1396)
دوره 2 (1395)
دوره 1 (1394)
بررسی اثربخشی مداخله مشاوره ی شغلی پست مدرن مبتنی بر حکایت درمانی راه حل-محور بر افزایش انطباق پذیری دانشجویان
1. بررسی اثربخشی مداخله مشاوره ی شغلی پست مدرن مبتنی بر حکایت درمانی راه حل-محور بر افزایش انطباق پذیری دانشجویان

مرضیه ملکیها

دوره 7، شماره 1 ، بهار و تابستان 1400، صفحه 9-34

چکیده
  امروزه، انطباق پذیری شغلی نقش مهمی در ورود و استخدام پذیری افراد به دنیای مشاغل دارد. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی مداخله مشاوره ی شغلی پست مدرن مبتنی بر حکایت درمانی راه حل- محور بر افزایش ...  بیشتر
تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری اشتیاق و رضایت شغلی
2. تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری اشتیاق و رضایت شغلی

سید حسن آل طه؛ محسن اکبری

دوره 7، شماره 1 ، بهار و تابستان 1400، صفحه 35-71

چکیده
  ترک خدمت کارکنان باتجربه و برخوردار از مهارت‌ها و توانائی‌های بالا می‌تواند برای سازمان بسیار هزینه‌ساز باشد. بنابراین، شناسایی عوامل مؤثری که می‌تواند تمایل به ترک شغل کارکنان را کاهش دهد، اهمیت ...  بیشتر
بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی
3. بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی

غزل قشقایی؛ فریده حسین ثابت؛ عبدالله معتمدی

دوره 7، شماره 1 ، بهار و تابستان 1400، صفحه 72-89

چکیده
  سرمایه‌های روان‌شناختی شامل امید، خوش‌بینی، تاب‌آوری و خودکارآمدی به‌عنوان جزئی از روانشناسی مثبت است که در سال‌های اخیر موردتوجه قرارگرفته است و با تکیه‌بر نقاط قوت افراد به بهبود عملکرد فردی ...  بیشتر
رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی
4. رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی

بهرنگ اسماعیلی شاد؛ محبوبه سلیمان پور عمران؛ فرحناز سهیلی فر

دوره 7، شماره 1 ، بهار و تابستان 1400، صفحه 90-111

چکیده
  هدف پژوهش، تبیین رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی بود. تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 240 نفر مربی پیش دبستانی شهر ...  بیشتر