TY - JOUR ID - 243666 TI - بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان JO - پژوهش های روانشناختی در مدیریت (نشریه علمی- رتبه ب) JA - JOM LA - fa SN - 2476-4833 AU - شیخه پور, زانیار AU - شیخه پور, محمد AD - دانشگاه تربیت مدرس تهران AD - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 3 IS - 2 SP - 39 EP - 60 KW - سکوت تدافعی KW - سکوت سازمانی KW - سکوت مطیع KW - سکوت نوع‌دوستانه KW - سلامت روان DO - N2 - از موانع مهم موفقیت برنامه­ها و اهداف سازمان، فقدان اطلاعات و اعتماد و وجود سکوت سازمانی است. سکوت سازمانی می­تواند باعث عارضه­های دیگری مانند آسیب‌رساندن به سلامت روانی کارکنان شود. بر این اساس، تحقیق حاضر رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان را تبیین می‌کند. تحقیق از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش، توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی (926 نفر) بود که به روش تصادفی ساده و براساس جدول مورگان، 283 نفر از این کارکنان انتخاب شدند و به دو پرسشنامه­ سکوت سازمانی و سلامت عمومی پاسخ دادند. پایایی پرسشنامه­ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ، و روایی آن‌ها از طریق بررسی روایی محتوا تأیید شد. تحلیل داده­ها با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد سکوت سازمانی و ابعاد آن (سکوت تدافعی، سکوت مطیع و سکوت نوع‌دوستانه) با سلامت روانی کارکنان رابطه معنادار دارد. UR - https://jom.hmu.ac.ir/article_243666.html L1 - https://jom.hmu.ac.ir/article_243666_54a12aa866e2f6ace0805b35f3f11b96.pdf ER -