تحلیل مؤلفه‌های تأثیر‌گذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

زهرا خشنودی فر؛ مستانه غنجی؛ پرویز رحیمی مصلح آبادی

دوره 5، شماره 2 ، مهر 1398، ، صفحه 9-45

چکیده
  در دنیای امروز، مشارکت کارکنان در سازمان یکی از پیش­شرط­های مهم توسعه سازمانی محسوب می­شود. عواملی موجب می­گردد تا کارکنان مشارکت چندانی در بیان نظرات خود در سازمان­ها نداشته باشند و سکوت پیشه کنند. این مسأله به بحران سکوت سازمانی منتهی می­شود. این تحقیق با هدف شناسایی، اولویت­بندی و تحلیل مؤلفه­های تأثیرگذار بر سکوت ...  بیشتر