1. بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 9-47
چکیده
هدف این پژوهش، بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش شرکت های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بررسی خطاهای رفتاری از طریق پرسشنامه و بررسی مدیریت سرمایه در گردش و ... بیشتر
2. تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز)
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 48-77
چکیده
فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی کارکنان سازمانی است. با توجه به اهمیت نقش منابع انسانی هر سازمان، این پژوهش با هدف تبیین فرسودگی شغلی ... بیشتر
3. بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر توانمندی روانی کارکنان
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 79-102
چکیده
کاربرد سبک‌های رهبری متناسب با ویژگیهای کارکنان می‌تواند تأثیر چشمگیری بر توانمندی روانی کارکنان سازمانها داشته باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل رابطه سبک‌های رهبری (تحوّلآفرین، تبادلی ... بیشتر
4. بررسی تطبیقی نتایج چهار مقیاس شادی (مطالعه موردی: بررسی اعتبار و اعتماد شاخص شادی بومی)
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 103-132
چکیده
بسیاری بر این باورند که هدف از زندگی می‌تواند در مفهوم دستیابی به شادی خلاصه گردد بر این اساس در مبانی غربی توسعه تا آنجایی مفهوم شادی در زندگی، اساسی و مورد توجه است که در سال‌های اخیر شاخص سیاره شاد ... بیشتر
5. تأثیر ارزشهای مصرف کننده به نگرانی‌های زیست محیطی با توجه به نقش تعدیل‌گر اعتماد به محصولات سبز
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 133-156
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ارزشهای مصرف‌کننده بر نگرانی‌های زیست‌محیطی با توجه به نقش تعدیل‌گر اعتماد به محصولات سبز می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل شهروندان شهر رشت است که حداقل یک بار از محصولات ... بیشتر
6. ارزیابی نقش سرمایه فرهنگی بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری تهران
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، صفحه 158-176