تعداد مقالات: 6
بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 9-37
چکیده
یکی از شکل‌های شدید سوء رفتارهای سازمانی و بین‌فردی در محیط‌های سازمانی امروز، قلدری سازمانی است. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه قلدری سازمانی با کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان ... بیشتر
بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 39-60
چکیده
از موانع مهم موفقیت برنامهها و اهداف سازمان، فقدان اطلاعات و اعتماد و وجود سکوت سازمانی است. سکوت سازمانی میتواند باعث عارضههای دیگری مانند آسیب‌رساندن به سلامت روانی کارکنان شود. بر این اساس، ... بیشتر
بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل)
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 61-100
چکیده
عامل اساسی و مؤثر هر سازمان مدیران آن سازمان، به‌ویژه مدیران بااخلاق می‌باشند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی کارکنان انجام گرفته ... بیشتر
نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگی‌های زمینه‌ای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 101-122
چکیده
نتایج پژوهش‌های مختلف نشان داده است کارکنان زاینده، شور و سرزندگی، انگیزه و سلامت روان بیشتر، و ترک شغل و علائم بیماری‌های جسمی کمتری دارند. زایندگی در کار نه‌تنها عملکرد بهتر به همراه دارد، بلکه افراد ... بیشتر
ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان)
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 123-148
چکیده
امروزه توجه سازمان‌ها به به‌کارگیری سبک‌های جدید مدیریتی برای مقابله با فشارهای محیطی و بهبود اثربخشی سازمانی بیش از گذشته نمود یافته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت کوانتومی به‌عنوان یکی ... بیشتر
بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
دوره 3، شماره 2 ، مهر 1396، صفحه 149-171