تعداد مقالات: 7
نقش ویژگی‌های روانشناختی در رفتار سرمایه‌گذاران در بورس اوراق بهادار تهران
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 9-29
چکیده
در این پژوهش چهار مفهوم رفتاری «اعتماد بیش از حد»، «تحمل ریسک»، «خودبازبینی» و «رفتار توده‌وار» انتخاب شده، نویسنده کوشیده است ارتباط میان این خصوصیات و رفتار سرمایه‌گذاران ـ ... بیشتر
نقش مثبت‌گرایی، رهبری تحول‌آفرین و توانمندسازی روانشناختی در کاهش منفی‌گرایی کارکنان
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 31-59
چکیده
تحقیق حاضر می‌کوشد تأثیر عوامل مطرح در رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش منفی‌گرایی کارکنان را بررسی کند. بدین منظور سعی شده است روابط میان متغیرهای سرمایه روانشناختی مثبت و رهبری تحول‌آفرین با بدبینی ... بیشتر
تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بروز «اثر من‌سانی» (پژوهشی در بیمارستان‌های استان مازندران)
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 61-85
چکیده
با توجه به ناگزیربودن مدیران در تصمیم‌گیری‌های گوناگون، می‌توان انتظار داشت این تصمیم‌ها تحت تأثیر متغیرهای بسیاری قرار گیرند و مدیران در تصمیم‌گیری دچار انحراف‌هایی شوند. یکی از عواملی که بر ادراکات ... بیشتر
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 87-107
چکیده
نوشتار حاضر با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، بر اساس مدل گلمن انجام‌گرفته است. چهارچوب نظری این پژوهش بر اساس مدل گلمن ارائه شده است و در این تحقیق با استفاده ... بیشتر
بررسی نقش ابعاد سرمایه روانشناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 109-133
چکیده
پژوهش حاضر می‌کوشد به بررسی جایگاه ابعاد سرمایه روانشناختی در مدیریت بحران، با توجه به سیره امام حسین? بپردازد. نوع پژوهش حاضر کیفی است که با تکنیک تحلیل محتوا صورت پذیرفته است. داده‌های پژوهش، از ... بیشتر
تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 135-157
چکیده
یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌های صنعتی کشور، حفظ ارزش‌های اسلامی و توسعه معنویت در سطح سازمان است که از رهگذر تقویت اقداماتی اعتمادساز همچون رعایت عدالت در پرداخت‌ها و رفتار‌های مدیریتی، گزینش نیرو‌های ... بیشتر
مدل‌سازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان
دوره 1، شماره 1 ، مهر 1394، صفحه 159-189