احمدآبادی، محمد
مدل‌یابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانه‌های اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
ب
بانشی، عبدالله
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
ح
حامل آذر، صدیقه
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
حق گویان، زلفا
بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
حمیدی زاده، علی
بررسی تأثیر توانمندی روانشناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
حیدری، حامد
نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]
د
داداش زاده، نسترن
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
دهقان، فاطمه
نقش میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
دیبایی صابر، محسن
بررسی رابطه شایستگی‌های حرفه‌ای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]
ر
رحمتی، محمد حسین
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
رحیمی، فرج اله
مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
رشید، علی اصغر
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
رضایی، پیمان
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
رضایی، محسن
نقش میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
رنجبر، محمد
نقش سرمایه روانشناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
ز
زارعی متین، حسن
نقش سرمایه روانشناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
س
سلطانی نژاد، نیما
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
سلیمان نژاد، اکبر
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
ع
عابدی، رضا
بررسی تأثیر توانمندی روانشناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
عباسی، احمد
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
ق
قهرمانی، جعفر
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
ک
کرمی، جهانگیر
نقش میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
کریمی، پروانه
نقش میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
کمالیان، امین رضا
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
م
محمد پور، سمانه
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
محمدی حسینی نژاد، ملیحه
بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
مروتی چروش، فرامرز
نقش میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
منصوری، احمد
مدل‌یابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانه‌های اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
میرعرب رضی، رضا
بررسی رابطه شایستگی‌های حرفه‌ای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]
ن
نداف، مهدی
مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
ه
هادی زاده، زهرا
مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
ی
یزدانی زیارت، محمد
نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]
یعقوبی، نور محمد
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]