آ

  • آل طه، سید حسن تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری اشتیاق و رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 35-71]

ا

  • ابراهیمی، محمد صادق بررسی تطبیقی نتایج چهار مقیاس شادی (مطالعه موردی: بررسی اعتبار و اعتماد شاخص شادی بومی) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 103-132]
  • ابهری، مریم بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقه‌ای خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 33-60]
  • احمدآبادی، محمد مدل‌یابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانه‌های اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
  • احمدی، پرویز بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد ‏مطالعه هوادران باشگاه ‏پرسپولیس ‏ [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
  • ارباب، زهرا بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 9-43]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقه‌ای خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 33-60]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی در کارکنان بانک [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 9-32]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
  • اسماعیلی شاد، بهرنگ رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
  • افروزنیا، علی شناسایی عوامل موثر بر انتخاب شغل دانشجویان مدیریت(مطالعه موردی: دانشگاه تهران و دانشگاه صنعتی شریف) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 134-160]
  • اکبری، محسن بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد ‏مطالعه هوادران باشگاه ‏پرسپولیس ‏ [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
  • اکبری، محسن تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
  • اکبری، محسن تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری اشتیاق و رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 35-71]
  • امیری، زینب بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
  • امیری، علی نقی تبیین رفتار مبتنی بر اختیار: رویکردی اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 109-132]
  • امیری سامانی، مرضیه بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]

ب

  • باباخانی، نرگس پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خودتنظیمی هیجانی در کارکنان ستادی یک بانک تجاری [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 93-125]
  • باباشاهی، جبار تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بروز «اثر من‌سانی» (پژوهشی در بیمارستان‌های استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
  • باباشاهی، جبار تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
  • بابایی، محمد مهدی بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
  • باقری، هوشمند واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 161-179]
  • بانشی، عبدالله بررسی اثر سرمایه روان‌شناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
  • بردبار، غلام رضا بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
  • بریمانی، ابوالقاسم رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
  • بزاز، زینب بررسی وضعیت سلامت روانی معلمان (مطالعه موردی دبیرستان‌های شهر قم) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 46-65]
  • بشلیده، کیومرث نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگی‌های زمینه‌ای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]
  • بهرامی، شهاب مطالعه تأثیر جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 79-97]
  • بهرامی، شهاب تبیین نقش شوخ‌طبعی مدیران بر خلاقیت کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار سازمانی مثبت گرا(مطالعه موردی: کارکنان ادارات ورزش و جوانان کرمانشاه) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 67-93]

پ

  • پروانی، محمدعلی رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
  • پشاآبادی، میکائیل نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]

ت

  • تابان، محمد بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
  • تابان، محمد بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]

ج

  • جاهدی، محمد بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روان‌شناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
  • جهرمی، فرزانه بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهج‌البلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 149-185]

چ

  • چیذری، محمد شناسایی مؤلفه‌های تشکیل‌دهنده صلاحیت‌های مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]

ح

  • حاتمی نژاد، محمد بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد ‏مطالعه هوادران باشگاه ‏پرسپولیس ‏ [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
  • حامل آذر، صدیقه بررسی اثر سرمایه روان‌شناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
  • حبیبی، لیلی بررسی وضعیت سلامت روانی معلمان (مطالعه موردی دبیرستان‌های شهر قم) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 46-65]
  • حسین ثابت، فریده بررسی رابطه سرمایه‌های روان‌شناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامه‌طباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
  • حسین ثابت، فریده بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
  • حسین زاده، آرزو تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
  • حق گویان، زلفا بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
  • حلاج، زینب بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
  • حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر توانمندی روان‌شناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
  • حیدری، حامد نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]

خ

  • خدایی، ارشیا شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
  • خشنودی فر، زهرا تحلیل مؤلفه‌های تأثیر‌گذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]
  • خنیفر، حسین کاوشی بر تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
  • خنیفر، حسین آسیب های مدیریت فرهنگی با روش تحلیل گفتمان مورد مطالعه( سروده ی منبر و دار) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 145-168]
  • خواجه پور، نسیم نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگی‌های زمینه‌ای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]

د

  • داداش زاده، نسترن بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
  • دزفولی، هاجر نقش ویژگی‌های روان‌شناختی در رفتار سرمایه‌گذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]
  • دهقان، فاطمه نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
  • دهقانی، مسعود بررسی پیوند ذهن و زبان در مدیریت نظامی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 139-163]
  • دیبایی صابر، محسن بررسی رابطه شایستگی‌های حرفه‌ای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]

ر

  • ربیعی، علی شناسایی مؤلفه‌های تشکیل‌دهنده صلاحیت‌های مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
  • رجب دری، حسین بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 9-47]
  • رحمتی، محمد حسین نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه ‌انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
  • رحمتی، محمد حسین شناسایی عوامل موثر بر انتخاب شغل دانشجویان مدیریت(مطالعه موردی: دانشگاه تهران و دانشگاه صنعتی شریف) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 134-160]
  • رحیمی، ابراهیم بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
  • رحیمی، فرج اله مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
  • رحیمی مصلح آبادی، پرویز تحلیل مؤلفه‌های تأثیر‌گذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]
  • رسولی، اعظم پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خودتنظیمی هیجانی در کارکنان ستادی یک بانک تجاری [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 93-125]
  • رشوند، بقراط تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
  • رشید، علی اصغر نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه ‌انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
  • رشید، علی اصغر کاوشی بر تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
  • رضایی، پیمان بررسی اثر سرمایه روان‌شناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
  • رضایی، محسن نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
  • رضایی، مریم رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی در کارکنان بانک [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 9-32]
  • رضایی، هانیه آسیب های مدیریت فرهنگی با روش تحلیل گفتمان مورد مطالعه( سروده ی منبر و دار) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 145-168]
  • رضایی منش، بهروز شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
  • رنجبر، محمد نقش سرمایه روان‌شناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
  • رنجبر، منصور تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بروز «اثر من‌سانی» (پژوهشی در بیمارستان‌های استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
  • رنگریز، حسن نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]

ز

  • زارعی متین، حسن نقش سرمایه روان‌شناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
  • زاهد بابلان، عادل بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]

س

  • سبزواری، پریسا تأثیر منابع قدرت و بوروکرات‌ مداری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]
  • سلطانی نژاد، نیما نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه ‌انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
  • سلیمان پور عمران، محبوبه رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
  • سلیمان نژاد، اکبر بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
  • سلیمی، سمانه بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 9-43]
  • سهیلی فر، فرحناز رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
  • سیدی، سید محمدرضا واکاوی وضعیت خودکارآمدی دبیران [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 126-144]
  • سینایی، حسنعلی نقش ویژگی‌های روان‌شناختی در رفتار سرمایه‌گذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]

ش

  • شریف عسگری، محمدرضا واکاوی وضعیت خودکارآمدی دبیران [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 126-144]
  • شوقی، بهزاد تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]
  • شیخه پور، زانیار بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 39-60]
  • شیخه پور، محمد بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 39-60]

ص

  • صادقی متین، ساحل کاوشی بر تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
  • صالحیان، مجید بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان دراستانداری اصفهان [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 110-138]
  • صدیقی، حسن شناسایی مؤلفه‌های تشکیل‌دهنده صلاحیت‌های مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
  • صفری، سمیه تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 33-66]
  • صفری شاد، فرانک بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
  • صمدی، معصومه بررسی ‌تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
  • صمدی میارکلائی، حسین مدل‌سازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]
  • صمدی میارکلائی، حمزه مدل‌سازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]

ط

  • طالبی، محمد علی تأثیر منابع قدرت و بوروکرات‌ مداری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]

ع

  • عابدی، رضا بررسی تأثیر توانمندی روان‌شناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
  • عالم طلب پشتیری، سیده سعیده تأثیر ارزش‌های مصرف کننده به نگرانی‌های زیست محیطی با توجه به نقش تعدیل‌گر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]
  • عباسی، احمد نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه ‌انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
  • عباسی، رسول بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهج‌البلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 149-185]
  • عباسی رستمی، نجیبه بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
  • عبدالله زاده، فاطمه رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
  • عطارنیا، احمد تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]
  • عطایی، مهدی نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]
  • عظیمیان، امید تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
  • عکافیان، یکتا بررسی اثربخشی حکایت درمانی مالی بر اضطراب مالی زنان شاغل [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 109-133]
  • علی زاده، ناهید بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
  • علیزاده، راحله رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
  • علیزاده، راحله رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
  • علیزاده، فیروزه تأثیر ارزش‌های مصرف کننده به نگرانی‌های زیست محیطی با توجه به نقش تعدیل‌گر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]

غ

  • غریب زاده، رامین بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روان‌شناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
  • غریب زاده، شیما بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روان‌شناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
  • غنجی، مستانه شناسایی مؤلفه‌های تشکیل‌دهنده صلاحیت‌های مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
  • غنجی، مستانه تحلیل مؤلفه‌های تأثیر‌گذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]

ف

  • فرخی، مجتبی بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
  • فلاح، محمدرضا بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]

ق

  • قرائی‌پور، رضا تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
  • قشقایی، غزل بررسی رابطه سرمایه‌های روان‌شناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامه‌طباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
  • قشقایی، غزل بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
  • قلی‌پور، رحمت‌الله مدل‌سازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]
  • قلی پور سلیمانی، علی بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
  • قلی پور سلیمانی، علی تأثیر ارزش‌های مصرف کننده به نگرانی‌های زیست محیطی با توجه به نقش تعدیل‌گر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]
  • قنبری، شهربانو بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
  • قهرمانی، جعفر بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]

ک

  • کاظمی، سلیم بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روان‌شناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
  • کربلایی مهدی، فاطمه واکاوی اثر فروش الکترونیکی بر واکنش‌های رفتاری مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان شرکت رایتل) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 61-77]
  • کرمی، جهانگیر نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
  • کرمی، فاطمه تأثیر منابع قدرت و بوروکرات‌ مداری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]
  • کریمی، پروانه نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
  • کریمی، حمید بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
  • کماسی، زهرا ارزیابی نقش سرمایه فرهنگی بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری تهران [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 158-176]
  • کمالیان، امین رضا بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روان‌شناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
  • کورنگ بهشتی، سیامک بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]

گ

  • گل پرور، محسن تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 33-66]
  • گودرزوند چگینی، مهرداد تبیین رابطه سبک‌های رهبری مدیران و سلامت سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری رشت) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 127-149]

م

  • محمد ابراهیم زاده سپاسگذار، فاطمه رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
  • محمد پور، سمانه بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روان‌شناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
  • محمدی، علیرضا شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
  • محمدی، فاطمه واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 161-179]
  • محمدی، محمود تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
  • محمدیان، بهزاد بررسی نقش ابعاد سرمایه روان‌شناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 109-133]
  • محمدی حسینی نژاد، ملیحه بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانک‌های خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
  • محمود آبادی، حمید بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 9-47]
  • محمودی، عمر ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 123-148]
  • محمودی، مریم واکاوی اثر فروش الکترونیکی بر واکنش‌های رفتاری مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان شرکت رایتل) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 61-77]
  • مرشدی تنکابنی، محمد حسن بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]
  • مروتی چروش، فرامرز نقش میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
  • مزیدآبادی فراهانی، امیر حسین نقش مثبت‌گرایی، رهبری تحول‌آفرین و توانمندسازی روان‌شناختی در کاهش منفی‌گرایی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 31-59]
  • مسعود پایانی، الهام رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
  • معتمدی، عبدالله بررسی رابطه سرمایه‌های روان‌شناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامه‌طباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
  • معتمدی، عبدالله بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
  • معینی کیا، مهدی بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
  • مقصودی، مصطفی رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
  • ملکی، سارا بررسی ‌تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
  • ملکیها، مرضیه بررسی اثربخشی حکایت درمانی مالی بر اضطراب مالی زنان شاغل [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 109-133]
  • ملکیها، مرضیه بررسی اثربخشی مداخله مشاوره ی شغلی پست مدرن مبتنی بر حکایت درمانی راه حل-محور بر افزایش انطباق پذیری دانشجویان [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 9-34]
  • منصوری، احمد مدل‌یابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانه‌های اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
  • مومنی، محدثه بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد ‏مطالعه هوادران باشگاه ‏پرسپولیس ‏ [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
  • میرعرب رضی، رضا بررسی رابطه شایستگی‌های حرفه‌ای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]

ن

  • نجات، سهیل کاوشی بر تأثیر سرمایه روان‌شناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
  • نداف، مهدی نقش ویژگی‌های روان‌شناختی در رفتار سرمایه‌گذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]
  • نداف، مهدی مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
  • نرگسیان، عباس تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بروز «اثر من‌سانی» (پژوهشی در بیمارستان‌های استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
  • نصر اصفهانی، علی بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
  • نقی پورفر، ولی‌اله بررسی نقش ابعاد سرمایه روان‌شناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 109-133]
  • نویدی، امیر تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]

و

  • ولیان، حسن بررسی ‌تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
  • ولی زاده، ناصر بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
  • ویسه، صید مهدی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]

ه

  • هادی زاده، زهرا مدل‌سازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه‌جایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمان‌های دولتی در کلان‌شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
  • هاشمی، سید اسماعیل نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگی‌های زمینه‌ای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]
  • همتی نژاد، مهر علی تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]

ی

  • یزدان شناس، مهدی نقش مثبت‌گرایی، رهبری تحول‌آفرین و توانمندسازی روان‌شناختی در کاهش منفی‌گرایی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 31-59]
  • یزدانی زیارت، محمد نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]
  • یعقوبی، نور محمد بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روان‌شناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
  • یوسفی، ثمین تبیین رابطه سبک‌های رهبری مدیران و سلامت سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری رشت) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 127-149]