آ
-
آذرپرا، رضا
تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامتمحور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 37-60]
-
آقابابایی، راضیه
تأثیر راهبردهای خودرهبری در شکلگیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 93-115]
-
آل طه، سید حسن
تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجیگری اشتیاق و رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 35-71]
ا
-
ابراهیمی، محمد صادق
بررسی تطبیقی نتایج چهار مقیاس شادی (مطالعه موردی: بررسی اعتبار و اعتماد شاخص شادی بومی) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 103-132]
-
ابهری، مریم
بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقهای خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 33-60]
-
احمدآبادی، محمد
مدلیابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانههای اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
-
احمدی، پرویز
بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد مطالعه هوادران باشگاه پرسپولیس [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
-
احمدی، مهرناز
نقش واسطهای حمایت اجتماعی در رابطه کمالگرایی و خودکارآمدی اجتماعی [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 201-224]
-
ارباب، زهرا
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 9-43]
-
اسلامی، محمد علی
تأثیر وظایف غیرمشروع، استحقاق روانشناختی و فرسودگی شغلی بر رفتار کاری ضد بهره وری با تأکید بر نقش تعدیلگری جو جمعی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 9-35]
-
اسلامی مفیدآبادی، حسین
بررسی نقش و جایگاه فعالیتهای سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکتها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
-
اسلامی مفیدآبادی، حسین
شناسایی و رتبهبندی عوامل شناختی مؤثر بر تصمیمگیریهای راهبردی مالی مدیران شرکت ملی گاز ایران [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 243-272]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقهای خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 33-60]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان بانک [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 9-32]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه مهارتهای کوانتومی با سبکهای مقابله با استرس [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 51-68]
-
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
-
اصلانی، فرشید
تأثیر ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮی غیررسمی ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ سرمایه روانشناختی معلمان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 31-53]
-
اصلانی، فرشید
تاثیر ذهن آگاهی بر رضایت ارباب رجوعان با نقش میانجی خلاقیت و تعدیلگری تحمل خطای سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 61-85]
-
اعوانی، عاطفه
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
-
افروزنیا، علی
شناسایی عوامل موثر بر انتخاب شغل دانشجویان مدیریت(مطالعه موردی: دانشگاه تهران و دانشگاه صنعتی شریف) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 134-160]
-
اکبری، پیمان
تأثیر وظایف غیرمشروع، استحقاق روانشناختی و فرسودگی شغلی بر رفتار کاری ضد بهره وری با تأکید بر نقش تعدیلگری جو جمعی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 9-35]
-
اکبری، محسن
بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد مطالعه هوادران باشگاه پرسپولیس [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
-
اکبری، محسن
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
-
اکبری، محسن
تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجیگری اشتیاق و رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 35-71]
-
اکبری مهرآباد، محمود
بررسی تأثیر ویژگیهای مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 185-202]
-
اکبری مهراباد، مرتضی
بررسی تأثیر ویژگیهای مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 185-202]
-
اکبری نوقابی، محمدصادق
بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
-
امراللهی بیوکی، ناهید
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 112-144]
-
امیری، زینب
بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
-
امیری، علی نقی
تبیین رفتار مبتنی بر اختیار: رویکردی اسلامی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 109-132]
-
امیری سامانی، مرضیه
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]
-
امینی بروجنی، رضا
اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسکپذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی ادراکشده [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 153-173]
ب
-
بابائی فارسانی، میثم
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
-
بابائی فارسانی، میثم
تأثیر رهبری تحولگرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
-
باباخانی، نرگس
پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خودتنظیمی هیجانی در کارکنان ستادی یک بانک تجاری [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 93-125]
-
باباشاهی، جبار
تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر بروز «اثر منسانی» (پژوهشی در بیمارستانهای استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
-
باباشاهی، جبار
تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
-
بابایی، محمد مهدی
بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
-
باقری، هوشمند
واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 161-179]
-
بامشادفر، سمانه
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 112-144]
-
بانشی، عبدالله
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگری ویژگیهای شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
-
براتی، سعید
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
-
بردبار، غلام رضا
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
-
برمکی، حسن
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
-
برمکی، حسن
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
-
بریمانی، ابوالقاسم
رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
-
بریمانی، ابوالقاسم
رابطه بین حمایت تحصیلی و فرسودگی تحصیلی با نقش میانجی سازگاری دانشآموزان با مدرسه [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 139-164]
-
بزاز، زینب
بررسی وضعیت سلامت روانی معلمان (مطالعه موردی دبیرستانهای شهر قم) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 46-65]
-
بشلیده، کیومرث
نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگیهای زمینهای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]
-
بهرامی، شهاب
مطالعه تأثیر جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 79-97]
-
بهرامی، شهاب
تبیین نقش شوخطبعی مدیران بر خلاقیت کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار سازمانی مثبت گرا(مطالعه موردی: کارکنان ادارات ورزش و جوانان کرمانشاه) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 67-93]
-
بهرامی، مهدی
بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
-
بهمنی، مریم
بررسی تأثیر راهبردهای جبران خدمات بر رضایت شغلی در بین کارمندان شرکت خصوصی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
پ
-
پروانی، محمدعلی
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
-
پشاآبادی، میکائیل
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]
-
پورعباس خادر، سهیل
بررسی رابطه رهبری زهرآگین با قصد ترک شغل: نقش میانجی قلدری در محل کار و عدم امنیت شغلی [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 175-200]
-
پیوسته، علی اکبر
طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 157-183]
ت
-
تابان، محمد
بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
-
تابان، محمد
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]
-
تابان، محمد
بررسی تأثیر معنویت بر مسئولیت اجتماعی در مراکز آموزش عالی شهر ایلام [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 97-118]
-
تاجیک، عین الله
شناسایی و رتبهبندی عوامل شناختی مؤثر بر تصمیمگیریهای راهبردی مالی مدیران شرکت ملی گاز ایران [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 243-272]
-
ترابی گودرزی، محمد
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
-
تقوی، آذر
مدلسازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
-
تقوی مقدم، علی
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
ج
-
جان احمدی ، کاوه
تأثیر رهبری دانشمحور بر مزیت رقابتی پایدار با میانجیگری شایستهسالاری مدیریت (مورد مطالعه: ادارۀ پست شهر تهران) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 143-163]
-
جاننثار احمدی، هدی
بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 119-138]
-
جاهدی، محمد
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
-
جلیلی نیکو، رضا
طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 157-183]
-
جهرمی، فرزانه
بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهجالبلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 149-185]
-
جوان کار، رامین
طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 157-183]
چ
-
چراغی، مسعود
پدیدار شناسی تجربیات زیستۀ کارکنان شیفتی شرکت پالایش گاز ایلام از تعارض کار و زندگی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 249-274]
-
چیذری، محمد
شناسایی مؤلفههای تشکیلدهنده صلاحیتهای مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
ح
-
حاتمی نژاد، محمد
بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد مطالعه هوادران باشگاه پرسپولیس [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
-
حافظ امینی، معصومه
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاههای اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]
-
حامل آذر، صدیقه
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگری ویژگیهای شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
-
حبیبی، لیلی
بررسی وضعیت سلامت روانی معلمان (مطالعه موردی دبیرستانهای شهر قم) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 46-65]
-
حسنوند، فائزه
بررسی تأثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 225-247]
-
حسنی، هدیه
بررسی نقش میانجی قانونشکنی خیرخواهانه و تبادل رهبر پیرو در تأثیر رهبری اخلاقی برقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران) [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 203-223]
-
حسین ثابت، فریده
بررسی رابطه سرمایههای روانشناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامهطباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
-
حسین ثابت، فریده
بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
-
حسین زاده، آرزو
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
-
حسینی، روح اله
طراحی مدل ساختاری تفسیری فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانایی : ارائه رویکردی نوین طراحی براساس سیستم های فازی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 275-294]
-
حسینی، روح اله
تأثیر رهبری دانشمحور بر مزیت رقابتی پایدار با میانجیگری شایستهسالاری مدیریت (مورد مطالعه: ادارۀ پست شهر تهران) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 143-163]
-
حسینی، منیره السادات
تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی درشرکت برق منطقهای سمنان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 221-241]
-
حسینی، مینا
طراحی الگوی پیدایش رهبری مربیگرا در سازمانهای دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمانهای دولتی) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 117-141]
-
حشمت زاده، عاطفه
تأثیر ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮی غیررسمی ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ سرمایه روانشناختی معلمان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 31-53]
-
حشمت زاده، عاطفه
تاثیر ذهن آگاهی بر رضایت ارباب رجوعان با نقش میانجی خلاقیت و تعدیلگری تحمل خطای سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 61-85]
-
حق گویان، زلفا
بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانکهای خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
-
حلاج، زینب
بررسی تأثیر سبکهای رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
-
حمزوی، حسین
تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامتمحور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 37-60]
-
حمزوی، حسین
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 69-91]
-
حمیدی زاده، علی
بررسی تأثیر توانمندی روانشناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
-
حیدری، حامد
نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]
خ
-
خادمی، عبدالواسع
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 69-91]
-
خباز، مصطفی
بررسی تأثیر حمایت مدیر فروش بر سلامت عاطفی نیروی فروش، با نقش میانجی نشخوار فکری [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 55-81]
-
خدایی، ارشیا
شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
-
خشنودی فر، زهرا
تحلیل مؤلفههای تأثیرگذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]
-
خنیفر، حسین
کاوشی بر تأثیر سرمایه روانشناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
-
خنیفر، حسین
آسیب های مدیریت فرهنگی با روش تحلیل گفتمان مورد مطالعه( سروده ی منبر و دار) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 145-168]
-
خواجه پور، نسیم
نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگیهای زمینهای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]
-
خوشنودی فر، زهرا
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه دادهبنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
-
خیرآبادی، هادی
بررسی نقش و جایگاه فعالیتهای سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکتها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
-
خیران، حسین
بررسی تأثیر راهبردهای جبران خدمات بر رضایت شغلی در بین کارمندان شرکت خصوصی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
د
-
داداش زاده، نسترن
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
-
داداله زاده، زهرا
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارتهای ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
-
دزفولی، هاجر
نقش ویژگیهای روانشناختی در رفتار سرمایهگذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]
-
دهقان، فاطمه
نقش میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
-
دهقانی، مسعود
بررسی پیوند ذهن و زبان در مدیریت نظامی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 139-163]
-
دیبایی صابر، محسن
بررسی رابطه شایستگیهای حرفهای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]
-
دیده خانی، حسین
شناسایی و رتبهبندی عوامل شناختی مؤثر بر تصمیمگیریهای راهبردی مالی مدیران شرکت ملی گاز ایران [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 243-272]
ر
-
رافتی، محمد
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
-
رافضی، زهره
نقش ذهن آگاهی، باورهای فراشناختی و خودکنترلی در پیشبینی رضایت شغلی کارمندان شرکتهای هواپیمایی شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 99-118]
-
رامشگر، ریحانه
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارتهای ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
-
ربیعی، علی
شناسایی مؤلفههای تشکیلدهنده صلاحیتهای مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
-
رجب دری، حسین
بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 9-47]
-
رجبی، محمد
بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 119-138]
-
رحمانی نیا، احسان
بررسی نقش و جایگاه فعالیتهای سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکتها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
-
رحمتی، امین
تأثیر منابع قدرت بر عملکرد روابط خریدار- فروشنده با توجه به نقش میانجی نتایج عملکرد مناقشه [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 139-151]
-
رحمتی، محمد حسین
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
-
رحمتی، محمد حسین
شناسایی عوامل موثر بر انتخاب شغل دانشجویان مدیریت(مطالعه موردی: دانشگاه تهران و دانشگاه صنعتی شریف) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 134-160]
-
رحیمی، ابراهیم
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
-
رحیمی، فرج اله
مدلسازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابهجایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمانهای دولتی در کلانشهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
-
رحیمی مصلح آبادی، پرویز
تحلیل مؤلفههای تأثیرگذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]
-
رحیمی مصلح آبادی، پرویز
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه دادهبنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
-
رستگار، عباسعلی
بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 239-268]
-
رستگار، عباسعلی
بررسی نقش میانجی قانونشکنی خیرخواهانه و تبادل رهبر پیرو در تأثیر رهبری اخلاقی برقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران) [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 203-223]
-
رسولی، اعظم
پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خودتنظیمی هیجانی در کارکنان ستادی یک بانک تجاری [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 93-125]
-
رشوند، بقراط
تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
-
رشید، علی اصغر
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
-
رشید، علی اصغر
کاوشی بر تأثیر سرمایه روانشناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
-
رشیدی، احتشام
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
-
رضایی، پیمان
بررسی اثر سرمایه روانشناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگری ویژگیهای شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 35-60]
-
رضایی، محسن
نقش میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
-
رضایی، مریم
رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان بانک [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 9-32]
-
رضایی، هانیه
آسیب های مدیریت فرهنگی با روش تحلیل گفتمان مورد مطالعه( سروده ی منبر و دار) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 145-168]
-
رضایی چایجانی، مریم
رابطه رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی درکارکنان کارخانه پویش تهویه تهران [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 107-124]
-
رضاییمنش، بهروز
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 69-91]
-
رضایی منش، بهروز
شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
-
رفیعی راد، جواد
طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 157-183]
-
رنجبر، محمد
نقش سرمایه روانشناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
-
رنجبر، منصور
تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر بروز «اثر منسانی» (پژوهشی در بیمارستانهای استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
-
رنگریز، حسن
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]
ز
-
زارعی متین، حسن
نقش سرمایه روانشناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 9-33]
-
زاهد بابلان، عادل
بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
-
زند عموقین، فرح روز
مدلسازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
س
-
سامانی پور، حمیدرضا
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاههای اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]
-
سبزواری، پریسا
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]
-
سلطانی نژاد، نیما
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
-
سلیمان پور عمران، محبوبه
رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
-
سلیمان نژاد، اکبر
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
-
سلیمی، سمانه
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 9-43]
-
سمیعی کرانی، ضرغام
تأثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 171-206]
-
سهیلی فر، فرحناز
رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 90-111]
-
سیدی، سید محمدرضا
واکاوی وضعیت خودکارآمدی دبیران [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 126-144]
-
سیفی، مریم
واکاوی تأثیر مربیگری بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی ذهنآگاهی سازمانی در شرکت توزیع برق کاشان [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 87-106]
-
سینایی، حسنعلی
نقش ویژگیهای روانشناختی در رفتار سرمایهگذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]
ش
-
شاحسینی، هدی
بررسی تاثیر رفتارهای خرابکارانه کارکنان بر رفتارهای منحرف مشتریان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 83-97]
-
شاحسینی، هدی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خشم مشتریان در بانکها با استفاده از آراس خاکستری [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 69-96]
-
شاکر اردکانی، محمد
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 112-144]
-
شرفی، وحید
بررسی تاثیر رفتارهای خرابکارانه کارکنان بر رفتارهای منحرف مشتریان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 83-97]
-
شرفی، وحید
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر خشم مشتریان در بانکها با استفاده از آراس خاکستری [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 69-96]
-
شریعتمداری، مهدی
رابطه رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی درکارکنان کارخانه پویش تهویه تهران [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 107-124]
-
شریعت نژاد، علی
طراحی الگوی پیدایش رهبری مربیگرا در سازمانهای دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمانهای دولتی) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 117-141]
-
شریف عسگری، محمدرضا
واکاوی وضعیت خودکارآمدی دبیران [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 126-144]
-
شمس، امیر
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
-
شمس، امیر
بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 119-138]
-
شنبدی، فاطمه
مروری نظاممند بر مطالعات ناسلامتی روان در مطالعات مدیریت [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 173-209]
-
شوقی، بهزاد
تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]
-
شیخه پور، زانیار
بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 39-60]
-
شیخه پور، محمد
بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و سلامت روانی کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 39-60]
-
شیرویه، فاطمه
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
ص
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
تأثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 171-206]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
تأثیر رهبری تحولگرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
-
صادقی متین، ساحل
کاوشی بر تأثیر سرمایه روانشناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
-
صالح آبادی، شقایق
طراحی الگوی پیدایش رهبری مربیگرا در سازمانهای دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمانهای دولتی) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 117-141]
-
صالحیان، مجید
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان دراستانداری اصفهان [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 110-138]
-
صدیقی، حسن
شناسایی مؤلفههای تشکیلدهنده صلاحیتهای مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
-
صفری، سمیه
تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 33-66]
-
صفری شاد، فرانک
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
-
صمدی، معصومه
بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
-
صمدی میارکلائی، حسین
مدلسازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]
-
صمدی میارکلائی، حمزه
مدلسازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]
ط
-
طالبی، محمد علی
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]
ع
-
عابدی، رضا
بررسی تأثیر توانمندی روانشناختی و پیشایندهای آن بر هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 67-102]
-
عارف نژاد، محسن
بررسی تأثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 225-247]
-
عارف نژاد، محسن
طراحی الگوی پیدایش رهبری مربیگرا در سازمانهای دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمانهای دولتی) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 117-141]
-
عالم طلب پشتیری، سیده سعیده
تأثیر ارزشهای مصرف کننده به نگرانیهای زیست محیطی با توجه به نقش تعدیلگر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]
-
عامری، حامد
واکاوی تأثیر مربیگری بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی ذهنآگاهی سازمانی در شرکت توزیع برق کاشان [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 87-106]
-
عباسی، احمد
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر جوّ سازمانی در سرمایه انسانی(مورد مطالعه: کارکنان مرکز خدمات حوزه علمیه استان قم) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 145-167]
-
عباسی، رسول
بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهجالبلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 149-185]
-
عباسی رستمی، نجیبه
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 93-123]
-
عبدالله زاده، فاطمه
رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
-
عطارنیا، احمد
تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]
-
عطایی، مهدی
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 79-107]
-
عظیمیان، امید
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
-
عقیقی، علی اکبر
بررسی رابطۀ رهبری خودشیفته و بدبینی سازمانی، نقش میانجی سکوت کارکنان و شایعات منفی در محل کار [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 33-67]
-
عقیقی، محمد
بررسی تأثیر راهبردهای جبران خدمات بر رضایت شغلی در بین کارمندان شرکت خصوصی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
-
عکافیان، یکتا
بررسی اثربخشی حکایت درمانی مالی بر اضطراب مالی زنان شاغل [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 109-133]
-
علی زاده، ناهید
بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
-
علیزاده، راحله
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 44-72]
-
علیزاده، راحله
رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 66-92]
-
علیزاده، فیروزه
تأثیر ارزشهای مصرف کننده به نگرانیهای زیست محیطی با توجه به نقش تعدیلگر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]
غ
-
غریب زاده، رامین
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
-
غریب زاده، شیما
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
-
غفاری، هادی
تأثیر رهبری دانشمحور بر مزیت رقابتی پایدار با میانجیگری شایستهسالاری مدیریت (مورد مطالعه: ادارۀ پست شهر تهران) [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 143-163]
-
غنجی، مستانه
شناسایی مؤلفههای تشکیلدهنده صلاحیتهای مدیران با تأکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 39-78]
-
غنجی، مستانه
تحلیل مؤلفههای تأثیرگذار بر سکوت سازمانی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 5، شماره 2، 1398، صفحه 9-45]
-
غنجی، مستانه
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه دادهبنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
ف
-
فراهانی، طیبه
تأثیر منابع قدرت بر عملکرد روابط خریدار- فروشنده با توجه به نقش میانجی نتایج عملکرد مناقشه [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 139-151]
-
فرخی، مجتبی
بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
-
فرهادی نژاد، محسن
بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 239-268]
-
فروغی سوها، فردین
مدلسازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
-
فلاح، محمدرضا
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]
-
فیض اللهی، صادق
پدیدار شناسی تجربیات زیستۀ کارکنان شیفتی شرکت پالایش گاز ایلام از تعارض کار و زندگی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 249-274]
ق
-
قائدامینی هارونی، عباس
تأثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 171-206]
-
قائدامینی هارونی، عباس
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
-
قائدامینی هارونی، عباس
تأثیر رهبری تحولگرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
-
قاسمی، اعظم
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
-
قدیمی توکلی، مجید
واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 125-156]
-
قرائیپور، رضا
تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
-
قشقایی، غزل
بررسی رابطه سرمایههای روانشناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامهطباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
-
قشقایی، غزل
بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
-
قلیپور، رحمتالله
مدلسازی ساختاریِ ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 159-189]
-
قلی پور سلیمانی، علی
بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 9-37]
-
قلی پور سلیمانی، علی
تأثیر ارزشهای مصرف کننده به نگرانیهای زیست محیطی با توجه به نقش تعدیلگر اعتماد به محصولات سبز [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 133-156]
-
قنبری، شهربانو
بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
-
قهرمانی، جعفر
بررسی تأثیر آموزش هوش هیجانی در رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن ابتدایی شهر ماکو [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 155-186]
ک
-
کارگر مطلق، علی رضا
بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران) [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 225-241]
-
کاظمی، سلیم
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 61-100]
-
کاملی، محمدجواد
تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامتمحور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 37-60]
-
کربلایی مهدی، فاطمه
واکاوی اثر فروش الکترونیکی بر واکنشهای رفتاری مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان شرکت رایتل) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 61-77]
-
کرمی، جهانگیر
نقش میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
-
کرمی، فاطمه
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 48-77]
-
کریمی، پروانه
نقش میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
-
کریمی، حسین
تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامتمحور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 37-60]
-
کریمی، حمید
بررسی تأثیر سبکهای رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
-
کشاورز، محمد
واکاوی تأثیر مربیگری بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی ذهنآگاهی سازمانی در شرکت توزیع برق کاشان [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 87-106]
-
کفعمی لادانی، علی
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارتهای ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
-
کماسی، زهرا
ارزیابی نقش سرمایه فرهنگی بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری تهران [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 158-176]
-
کمالیان، امین رضا
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
-
کورنگ بهشتی، سیامک
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان، براساس مدل گلمن [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 87-107]
گ
-
گل پرور، محسن
تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 33-66]
-
گودرزوند چگینی، مهرداد
تبیین رابطه سبکهای رهبری مدیران و سلامت سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری رشت) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 127-149]
م
-
مالکی فارسانی، غلام رضا
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
-
مالکی فارسانی، غلام رضا
تأثیر رهبری تحولگرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
-
متقینژاد، محمد
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 69-91]
-
محمد ابراهیم زاده سپاسگذار، فاطمه
رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
-
محمد پور، سمانه
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
-
محمدی، حامد
بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراکشده و رفتار ضد بهرهوری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 9-41]
-
محمدی، علیرضا
شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 159-187]
-
محمدی، فاطمه
واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 161-179]
-
محمدی، محمود
تبیین روابط علّی اعتماد و فرهنگ سازمانی براساس رویکرد بهترین اقدامات [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 135-157]
-
محمدیان، بهزاد
بررسی نقش ابعاد سرمایه روانشناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 109-133]
-
محمدی حسینی نژاد، ملیحه
بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانکهای خصوصی استان قم [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 61-90]
-
محمود آبادی، حمید
بررسی رابطه خطاهای رفتاری و چرخه عمر با مدیریت سرمایه در گردش [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 9-47]
-
محمودی، عمر
ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 123-148]
-
محمودی، مریم
واکاوی اثر فروش الکترونیکی بر واکنشهای رفتاری مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان شرکت رایتل) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 61-77]
-
مرتضوی، امیر
مقایسه تحمل ابهام، اعتیاد به پرکاری و طرحوارههای ناسازگار اولیه در کارمندان درونگرا و برونگرای مراکز بهداشتی شرق گیلان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 9-30]
-
مرشدی تنکابنی، محمد حسن
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]
-
مروتی چروش، فرامرز
نقش میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 43-66]
-
مزاری، ابراهیم
فراترکیب حکمرانی شناختی؛ همگرایی علوم حکمرانی و شناختی در درک پیچیدگیهای حکمرانی [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 9-32]
-
مزیدآبادی فراهانی، امیر حسین
نقش مثبتگرایی، رهبری تحولآفرین و توانمندسازی روانشناختی در کاهش منفیگرایی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 31-59]
-
مسعود پایانی، الهام
رابطه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدارس متوسطه بهشهر [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 72-96]
-
معافی مدنی، سیده خدیجه
مقایسه تحمل ابهام، اعتیاد به پرکاری و طرحوارههای ناسازگار اولیه در کارمندان درونگرا و برونگرای مراکز بهداشتی شرق گیلان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 9-30]
-
معتمدی، بتول
بررسی اثربخشی مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد پردازش اطلاعات شناختی بر کاهش بی تصمیمی مسیر شغلی دانش آموزان دختر متوسطه دوم [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 43-67]
-
معتمدی، عبدالله
بررسی رابطه سرمایههای روانشناختی با اضطراب دانشجویان دختر دانشگاه علامهطباطبائی [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 97-109]
-
معتمدی، عبدالله
بررسی رابطه بین کمالگرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 72-89]
-
معینی، حسین
بررسی تأثیر حمایت مدیر فروش بر سلامت عاطفی نیروی فروش، با نقش میانجی نشخوار فکری [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 55-81]
-
معینی کیا، مهدی
بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 99-125]
-
مقدم، علیرضا
اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسکپذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی ادراکشده [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 153-173]
-
مقصودی، مصطفی
رابطه باورهای غیر منطقی و پرخاشگری در سازمان (مورد مطالعه: سازمان تبلیغات اسلامی خراسان شمالی) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 9-32]
-
ملکی، سارا
بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
-
ملکیها، مرضیه
بررسی اثربخشی حکایت درمانی مالی بر اضطراب مالی زنان شاغل [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 109-133]
-
ملکیها، مرضیه
اثربخشی حکایت درمانی راهحلمحور در افزایش انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 35-50]
-
ملکیها، مرضیه
تأثیر ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮی غیررسمی ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ سرمایه روانشناختی معلمان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 31-53]
-
ملکیها، مرضیه
بررسی اثربخشی مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد پردازش اطلاعات شناختی بر کاهش بی تصمیمی مسیر شغلی دانش آموزان دختر متوسطه دوم [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 43-67]
-
منصوری، احمد
مدلیابی رابطه بین عوامل فراتشخیصی، نشانههای اختلال اضطراب فراگیر و فرسودگی شغلی معلمان [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 91-121]
-
مهدیان، محمد جعفر
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
-
مومنی، محدثه
بررسی تاثیر ویژگی های جامعه آنلاین برند بر وفاداری به برند با نقش میانجی مشارکت هواداران: مورد مطالعه هوادران باشگاه پرسپولیس [دوره 6، شماره 1، 1399، صفحه 73-108]
-
میرزایی، وحید
بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراکشده و رفتار ضد بهرهوری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 9-41]
-
میرزایی، وحید
بررسی تأثیر فلاتزدگی سلسلهمراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلکننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
-
میرزایی، وحید
بررسی رابطه رهبری زهرآگین با قصد ترک شغل: نقش میانجی قلدری در محل کار و عدم امنیت شغلی [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 175-200]
-
میرزایی، وحید
بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 133-171]
-
میرزایی، وحید
واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 125-156]
-
میرزایی، وحید
بررسی رابطۀ رهبری خودشیفته و بدبینی سازمانی، نقش میانجی سکوت کارکنان و شایعات منفی در محل کار [دوره 10، شماره 1، 1403، صفحه 33-67]
-
میرعرب رضی، رضا
بررسی رابطه شایستگیهای حرفهای با احساس خودکارآمدی معلمان دوره ابتدایی(موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان محمودآباد) [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 131-154]
ن
-
نادی مقدم، صحرا
بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 133-171]
-
نبوی چاشمی، آزاده سادات
بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران) [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 225-241]
-
نبوی چاشمی، سید رضی
بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران) [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 225-241]
-
نبوی چاشمی، سید محمدرضا
بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران) [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 225-241]
-
نجات، سهیل
کاوشی بر تأثیر سرمایه روانشناختی بر سرمایه فکری با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 9-32]
-
نجفعلی قندهاری، نرجس
نقش واسطهای حمایت اجتماعی در رابطه کمالگرایی و خودکارآمدی اجتماعی [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 201-224]
-
نداف، مهدی
نقش ویژگیهای روانشناختی در رفتار سرمایهگذاران در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 9-29]
-
نداف، مهدی
مدلسازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابهجایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمانهای دولتی در کلانشهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
-
نرگسیان، عباس
تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر بروز «اثر منسانی» (پژوهشی در بیمارستانهای استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 61-85]
-
نصر اصفهانی، علی
بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 149-171]
-
نظری زاده دهکردی، نرگس
بررسی تأثیر حمایت مدیر فروش بر سلامت عاطفی نیروی فروش، با نقش میانجی نشخوار فکری [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 55-81]
-
نعیمی، شقایق
نقش ذهن آگاهی، باورهای فراشناختی و خودکنترلی در پیشبینی رضایت شغلی کارمندان شرکتهای هواپیمایی شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 99-118]
-
نقی پورفر، ولیاله
بررسی نقش ابعاد سرمایه روانشناختی در مدیریت بحران امام حسین(ع) در واقعه عاشورا [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 109-133]
-
نوروزی، حسین
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
-
نوروزی، علی
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
-
نوروزی زیارت، حسن
رابطه مهارتهای کوانتومی با سبکهای مقابله با استرس [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 51-68]
-
نوری، مهسا
تاثیر ذهن آگاهی بر رضایت ارباب رجوعان با نقش میانجی خلاقیت و تعدیلگری تحمل خطای سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1402، صفحه 61-85]
-
نویدی، امیر
تأثیر هوش رقابتی بر خرد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه) [دوره 3، شماره 1، 1396، صفحه 133-158]
و
-
وظیفه، زهرا
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارتهای ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
-
وکیل الرعایا، یونس
تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی درشرکت برق منطقهای سمنان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 221-241]
-
ولیان، حسن
بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 9-37]
-
ولی زاده، ناصر
بررسی تأثیر سبکهای رهبری بر توانمندی روانی کارکنان [دوره 5، شماره 1، 1398، صفحه 79-102]
-
ویسه، صید مهدی
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [دوره 4، شماره 2، 1397، صفحه 123-147]
ه
-
هادی زاده، زهرا
مدلسازی ساختاری از تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابهجایی(مورد مطالعه: منتخبی از سازمانهای دولتی در کلانشهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1395، صفحه 123-144]
-
هادی زاده کورنده، فاطمه
مقایسه تحمل ابهام، اعتیاد به پرکاری و طرحوارههای ناسازگار اولیه در کارمندان درونگرا و برونگرای مراکز بهداشتی شرق گیلان [دوره 9، شماره 1، 1402، صفحه 9-30]
-
هاشمی، سید اسماعیل
نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگیهای زمینهای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1396، صفحه 101-122]
-
هاشمی، عطیهالسادات
رابطه بین حمایت تحصیلی و فرسودگی تحصیلی با نقش میانجی سازگاری دانشآموزان با مدرسه [دوره 7، شماره 2، 1400، صفحه 139-164]
-
همتی، راضیه
بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 1، 1400، صفحه 239-268]
-
همتی نژاد، مهر علی
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [دوره 6، شماره 2، 1399، صفحه 33-71]
ی
-
یزدان شناس، مهدی
نقش مثبتگرایی، رهبری تحولآفرین و توانمندسازی روانشناختی در کاهش منفیگرایی کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1394، صفحه 31-59]
-
یزدانی زیارت، محمد
نقش توانمندسازی ساختاری در تنیدگی شغلی [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 103-130]
-
یعقوبی، نور محمد
بررسی نقش تعاملی رهبری اصیل و سرمایه روانشناختی در هویت فردی و سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 2، 1395، صفحه 9-42]
-
یوسفی، ثمین
تبیین رابطه سبکهای رهبری مدیران و سلامت سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری رشت) [دوره 4، شماره 1، 1397، صفحه 127-149]
-
یونسی، جلیل
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاههای اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]