کلیدواژه‌ها = بدبینی سازمانی
تعداد مقالات: 2
بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 مهر 1400
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش بدبینی سازمانی به‌عنوان یک متغیر میانجی در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان انجام شد. تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش اجرا توصیفی ... بیشتر
نقش مثبت‌گرایی، رهبری تحول‌آفرین و توانمندسازی روانشناختی در کاهش منفی‌گرایی کارکنان
دوره 1، شماره 1 ، آذر 1394، ، صفحه 31-59