سلامت و اختلال روان در بستر سازمان
رابطه رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی درکارکنان کارخانه پویش تهویه تهران

مریم رضایی چایجانی؛ مهدی شریعتمداری

دوره 9، شماره 2 ، مهر 1402، ، صفحه 107-124

https://doi.org/10.22034/jom.2023.710118

چکیده
  هدف پژوهشگر از انجام این پژوهش، بررسی رابطۀ رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی در کارکنان کارخانۀ پویش تهویۀ تهران است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و در زمرۀ پژوهش‏های توصیفی همبستگی قرار می‏گیرد. جامعۀ آماری این پژوهش شامل 450 نفر از کارگران و کارمندان کارخانۀ پویش تهویه واقع در شهر تهران بود. روش تحقیق به‏ ...  بیشتر

تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی

محسن گل پرور؛ سمیه صفری

دوره 4، شماره 2 ، مهر 1397، ، صفحه 33-66

چکیده
  در نظام‌های کاری و سازمانی شناسایی متغیرهایی که موجب کاهش تأثیرات استرس شغلی بر رفتارهای مثبت می‌شوند، امر ضروری و بسیار مهمی است. پیرو همین امر، این پژوهش با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با سرمایه‌گذاری ‌جمعی عاطفی و رفتارهای شهروندی‌سازمانی انجام شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت قند ‌در شهر اسلام‌آباد ...  بیشتر