کلیدواژه‌ها = فرسودگی شغلی
تعداد مقالات: 2
1. تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز)
دوره 5، شماره 1 ، بهار و تابستان 1398، ، صفحه 48-77
چکیده
فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی کارکنان سازمانی است. با توجه به اهمیت نقش منابع انسانی هر سازمان، این پژوهش با هدف تبیین فرسودگی شغلی ... بیشتر
2. بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان
دوره 4، شماره 2 ، پاییز و زمستان 1397، ، صفحه 93-123