طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده‌بنیاد
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده‌بنیاد

مستانه غنجی؛ زهرا خوشنودی فر؛ پرویز رحیمی مصلح آبادی

دوره 7، شماره 2 ، مهر 1400، ، صفحه 115-144

چکیده
  بهروزی به معنای توسعه پتانسیل­ها و ظرفیت­های یک فرد، کنترل داشتن بر زندگی، هدف داشتن (کار کردن برای اهداف ارزشمند) و تجربه روابط مثبت است. با توجه به این نکته که بهروزی سازمانی با اتخاذ رویکرد مثبت‌نگری ...  بیشتر