بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان
1. بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان

غلام رضا بردبار؛ فرانک صفری شاد؛ ابراهیم رحیمی؛ نجیبه عباسی رستمی

دوره 4، شماره 2 ، پاییز و زمستان 1397، ، صفحه 93-123

چکیده
  رویه رو به رشد فشارهای شغلی و میزان فرسودگی شغلی و از خودبیگانگی کارکنان، نیاز مدیران و کارکنان را به خود‌رهبری و مهارت‌های رهبری قوی، نمایان می‌سازد که این امر از طریق حضور رهبر تحول‌گرا در سازمان ...  بیشتر