نویسنده = ������������ ��������
تعداد مقالات: 2
1. بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی نشاط کاری(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام)
دوره 4، شماره 2 ، پاییز و زمستان 1397، ، صفحه 123-147
چکیده
در جوامع کنونی که روابط درمیان افراد وگروه‌ها بسیار شکننده می‌باشد، اعتماد که به عنوان یک موضوع محوری در سازمان مطرح می‌شود می‌تواند به رشد و ادامه حیات این روابط کمک نماید. از طرفی، توجه به رفاه ... بیشتر
2. بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام)
دوره 3، شماره 1 ، بهار و تابستان 1396، ، صفحه 9-37